‮‬الميثاق‮ نت - ‬خاص -
شكا‮ ‬248‮ ‬عاملاً‮ ‬يمنياً‮ ‬في‮ ‬فندق‮ ‬موفنبيك‮ ‬منع‮ ‬الجهة‮ ‬التي‮ ‬يعملون‮ ‬بها‮ ‬من‮ ‬تشكيل‮ ‬كيان‮ ‬نقابي‮ ‬خاص‮ ‬بهم‮ ‬والذي‮ ‬يعد‮ ‬حقاً‮ ‬قانونياً‮..‬
وجاء في الشكوى المقدمة إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أنهم لم يتمكنوا من تشكيل كيانهم النقابي منذ ستة أشهر بسبب ما وصفوه مراوغة مدير شئون الموظفين بالفندق وبأن لجنة الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن قد نزلت إلى الفندق أربع مرات لإجراء الانتخابات التي تعثر‮ ‬إجراؤها‮ ‬بسبب‮ ‬عدم‮ ‬حضور‮ ‬مدير‮ ‬شؤون‮ ‬الموظفين‮.‬
وقالوا انهم يتعرضون لمعاملة سيئة من قبل مسؤول في الفندق يعمل على تسريبهم لاحلال عمال سيرلانكيين وأجانب بدلاً عنهم، مضيفين بأنهم يعاملون معاملة مهينة لا يعامل بها العمال الأجانب في الفندق والذين يبلغ عددهم (168) عاملاً، وقالوا بأن إدارة الفندق تحاول التضييق‮ ‬عليهم‮ ‬وإرغامهم‮ ‬على‮ ‬تقديم‮ ‬استقالاتهم‮ ‬والتهرب‮ ‬من‮ ‬اعطائهم‮ ‬حقوقهم‮ ‬القانونية‮ ‬بهدف‮ ‬استبدالهم‮ ‬بعمال‮ ‬أجانب‮.‬
من جانبه اعتبر محمد الهادي- رئىس دائرة منازعة العمل في الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن وجود مايزيد عن 30٪ من العمال في الفندق أجانب مخالفة قانونية لأن قانون العمل يؤكد على ألا تتعدى 10٪، مشيراً إلى أن ذلك يعد جانباً سلبياً من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل‮ ‬لأنها‮ ‬يجب‮ ‬أن‮ ‬تقوم‮ ‬بالتفتيش‮ ‬وإلزام‮ ‬المخالفين‮ ‬بتطبيق‮ ‬القانون‮.‬